Труд Молодежи

Минимальный Возраст для Трудоустройства

Дети имеют право на труд, соответствующий их возрасту, состоянию здоровья, уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки. Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 15 лет. Минимальный возраст окончания школы – 15 лет, так как продолжительность обязательного общего образования составляет 9 лет. При заключении трудового договора с лицами 15-18 лет требуется письменное согласие одного из родителей (опекунов).

Лицам моложе 18 лет не может быть отказано в приеме на работу из-за малолетства, низких трудовых навыков или профессионального уровня. Привлечение работодателем к работе лиц, не достигших 15-летнего возраста, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 1500 манатов, на юридических лиц в размере от 3000 до 5000 манатов.

Источники: ст. 42, 46, 247-249 Трудового кодекса; ст. 24 Закона Азербайджанской Республики «О правах ребенка» от 19.05.1998 №499-IQ; ст. 192.8 Кодекса об административных проступках

Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству

Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Именно поэтому для лиц до 18 лет запрещены командировки, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время, подземные работы. Список должностей с вредными и тяжелыми условиями труда (на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет) установлен Постановлением Кабинета Министров.

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы. Запрещается привлечение девочек моложе 16 лет регулярно в течение всего рабочего дня к работам по поднятию и переноске груза.

Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в ночных клубах, барах, казино, на работах, связанных с производством, перевозкой, продажей и хранением спиртных или энергетических напитков, табачных изделий, наркотических средств и токсических препаратов, а также с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров).

Лиц моложе 18 лет запрещается принимать на работы, которые могут лишить их возможности получить это образование в полном объеме.

Привлечение работодателем детей к деятельности, которая может создать опасность для их жизни, здоровья или нравственности влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3000 до 4000 манатов, на юридических лиц в размере от 10000 до 13000 манатов.

Источники: ст. 250, 251 и 254 Трудового кодекса; ст. 192.9 Кодекс об административных проступках; Постановление Кабинета Министров Азербайджанской Республики «Об утверждении списка производств, профессий (должностей) с вредными и тяжелыми условиями труда, а также подземных работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» от 24.03.2000 №58