Решения на всю жизнь

DFL BIG

Что такое Решения на всю жизнь?

Решения на всю жизнь — новый проект для молодых женщин. Общей целью проекта является повышение информированности и сознательности молодых работниц о возможностях трудоустройства, их карьерного роста, создании семьи, а также поддержания разумного баланса между семьёй и работой. Принятие подобных долгосрочных решений, с которыми сталкиваются женщины в начале их жизненного пути, предопределяет не только их личное будущее, но и будущее общества. Их выбор является основой развития демографических процессов и возобновления рабочей силы нации.

География проекта и целевая группа

Проект Решения на всю жизнь осуществляется в 14 развивающихся странах: Бразилии, Индии, Индонезии, в таких странах СНГ как Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина, а также в странах Южной Африки: Анголе, Ботсване, Малави, Мозамбике, ЮАР, Замбии и Зимбабве. Целевой группой данного проекта являются молодые женщины, работающие в сфере услуг. В сфере услуг занято большинство женщин в возрасте от 15 до 29 лет и доля данного сектора растёт почти во всех 14 странах.

Данный проект фокусируется на восьми профессиональных группах:

  • телефонисты операционных центров,
  • секретари,
  • бухгалтера,
  • ИТ-специалисты,
  • торговые агенты и кассиры розничной торговли,
  • работники отделов по операциям с клиентами / служащие в гостиницах,
  • посредники туристических агентств,
  • горничные в гостиничном бизнесе.

По  оценкам специалистов в 14 упомянутых странах от 10 до 12 миллионов городских жительниц в возрасте 15–29 лет работают в этих сферах услуг.

Как это будет работать?

Чтобы способствовать осведомленности будут использоваться два взаимодополняющих подхода. Во-первых, предполагается, что профсоюзные кампании охватят около 10 000 женщин. Кампании будут включать встречи на местах, обучающие сессии и распространение печатных материалов.

Международная конфедерация профсоюзов (МКП), UNI и иные отраслевые международные профсоюзные организации, такие, как IUF, PSI, IFJ встречаются с молодыми женщинами лицом к лицу, устраивают для них тренинги и кампании, чтобы добиться для них лучших условий труда.

Во-вторых, посредством интернета планируется донести информацию до одного миллиона женщин из всех вышеупомянутых профессиональных групп в 14 странах. Если учесть, что данные профессии концентрируются в основном в городах, то можно с уверенностью предположить, что подобная цель достаточно реалистична.

Участники проекта

Международная конфедерация профессиональных союзов (МКП) осуществляет общее руководство проектом. Способствование осведомлённости в области гендерного равенства является частью долгосрочной стратегии МКП. Партнером МКП является глобальный профсоюз UNI, занимающийся проблемами работников сферы обслуживания по всему миру. Кроме того, МКП сотрудничает с фондом WageIndicator, который имеет большой опыт развития и поддержки интернет сайтов в сфере труда и заработной платы, функционирующих в 45 странах.

Научным партнером МКП в данном проекте является Университет Амстердама /AIAS, специализирующийся в сборе данных по условиям достойного труда, оплаты, системам трудовых отношений компаний  в различных странах мира. Вместе все эти партнеры составляют наблюдательный совет, который собирается на постоянной основе в течение всего времени реализации проекта. МКП сотрудничает с филиалами в 14 вышеупомянутых странах.

Проект Решения на всю жизнь получил грант Цели развития Декларации тысячелетия (ЦРДТ) от Голландского Министерства иностранных дел для оказания помощи в продвижении Третьей Цели, закрепленной в Декларации Тысячелетия ООН: „Поощрение равенства мужчин и женщин и расширение прав и возможностей женщин“ (пункт 20). 

                        anket banner

loading...