Женщины-офицеры зарабатывают вдвое меньше мужчин

По данным исследования, проведенного независимым фондом WageIndicator в 23 странах мира, заработная плата мужчин в среднем в 1,1 - 1,5 раза выше, чем у женщин.

По данным исследования, проведенного независимым фондом WageIndicator в 23 странах мира, заработная плата мужчин в среднем в 1,1 - 1,5 раза выше, чем у женщин.

Результаты исследования WageIndicator*, охватившего 40 профессий свидетельствуют: в действительности в большинстве отраслей заработная плата мужчин в среднем в 1,1 - 1,5 раза выше, чем у женщин. Несмотря на то, что мужчины и женщины имеют одинаковый круг обязанностей, работодатели предпочитают приглашать на вакантное место мужчин. Подобное неравенство объясняется тем, что женщины уходят в декрет и чаще вынуждены брать отпуск по уходу за ребенком.

Исследование показывает, что несоответствие заработной платы занимаемой должности наблюдается во всех отраслевых группах профессий без исключения и во всех странах, где проводились опросы Фонда.

Таблица. Процентное соотношение зарплат женщин к зарплатам мужчин, по группам профессий

Группы профессий Мужчины,
зарплата за час,
доллары США,
с учетом покупательной способности
Женщины,
зарплата за час, 
доллары США,
с учетом покупательной способности
Процент почасового заработка
женщин от заработка мужчин
Вооруженные силы 10.54 5.76 54.70%
Руководители 20.76 15.69 75.55%
Специалисты 18.21 13.69 75.17%
Технический персонал 14.53 11.40 78.46%
Сотрудники служб поддержки 11.43 9.82 85.90%
Работники сферы услуг и продаж 10.96 9.14  83.37%
Квалифицированный персонал лесной, рыболовецкой и сельскохозяйственной отраслей 13.42 9.58 71.37%
Сотрудники торгового сектора
14.26
9.22 64.63%
Рабочие специальности 12.32 9.51
77.22%
Младший персонал 9.54 7.95 83.33%

 

Наибольший разрыв отмечен в военно-воздушных силах: женщины-офицеры младшего звена зарабатывают почти вдвое меньше мужчин, находящихся на этой же должности.

Минимальная разница в зарплатах мужчин и женщин наблюдается у представителей служб поддержки и младшего персонала. Однако сами зарплаты в подобных профессиях часто оказываются невысокими.


Несмотря на разницу в заработной плате, в Азербайджане 87,10% респондентов уверены, что мужчины и женщины на рынке труда имеют равные возможности. Это самый высокий показатель среди исследуемых стран. На втором месте – Нидерланды, где 86,50% мужчин и женщин заявляют о гендерном равенстве. Третью позицию занимает Индия (84,90%).

В СНГ число респондентов, верящих в равенство мужчин и женщин на рынке труда, меньше: в России только 53,40% опрошенных готовы признать, что на их рабочем месте отношение руководства к мужчинам и женщинам одинаково. Это отмечают и  65,10% украинцев.

Напомним, что Закон Азербайджанской Республики об обеспечении гендерного равенства был принят еще в 2006 году. Однако, несмотря на высокий уровень образования, женщины вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую работу.

* Результаты исследования WageIndicator основаны на ответах онлайн-респондентов, заполнивших анкету на сайте Moyazarplata.az в 2009-2010 гг. Полученные результаты могут быть нерепрезентативными по отношению к общей выборке населения Азербайджана.

loading...

Хотите знать, достойная ли у Вас зарплата?

Средняя зарплата в Азербайджане более 300 манатов. Можете с этим поспорить? Заполните Анкету о работе и зарплате - узнайте себе цену на рынке труда.

Я хочу заполнить Анкету о работе и зарплате!