Как получить работу в компании Google?

Медиа-корпорация  Google открывает новые вакансии в целях увеличить штат минимум на четверть.  Как получить работу в Google азербайджанцам, расскажет Moyazarplata.az.

В 2011 году Google планирует побить рекорд 2007 года, когда "кадровый капитал" компании пополнился 4500 сотрудниками, и нанять рекордное количество персонала – 6200 человек. О том, как получить работу в Google, вы можете узнать на сайте Moyazarplata.az.

Официального представительства Google в Азербайджане нет. Как получить работу в одном из офисов компании, расположенных за пределами страны?

Официальный язык команды Google – английский, поэтому присланное вами резюме должно демонстрировать свободный уровень владения языком. Компания принимает  к рассмотрению только отправленные в электронном виде (форматы PDF, HTML, Microsoft Word и plain text) резюме.

• Как получить работу в Google, если ваше знание языка  не отвечает требованиям компании?

В России (Москва и Санкт-Петербург) и Украине (Киев) работают региональные офисы, в которых 80% персонала – русскоговорящие специалисты.

• Как получить работу в Google, не имея высшего образования?

Корпорация отдает предпочтение выпускникам ВУЗов, однако были прецеденты, когда на вакантное место успешно претендовали студенты и  талантливые специалисты-самоучки, не имевшие диплома о высшем образовании.

В резюме не следует указывать информацию о начальном и среднем образовании, а также информацию о прохождении службы в армии.  

• Как получить работу в Google, если резюме вызвало интерес у работодателя?

Если ваша кандидатура заинтересовала представителей кадрового отдела, приготовьтесь к телефонному интервью. Именно оно является первым этапом на пути к заключению трудового контракта с компанией. Чаще всего, телефонное собеседование длится не более сорока минут и проводится одним из членов команды Google, занимающим смежную должность.  

Будьте готовы подтвердить информацию, указанную в резюме: часть вопросов будет посвящена именно этому.

• Как получить работу в компании, если собеседование по телефону прошло успешно?

Несмотря на общее  представление о том, что стиль работы в корпорации основан исключительно на поощрении креативного мышления сотрудников, при найме  персонала представители HR-департамента отталкиваются от классических норм приема на работу.