Описание должностных обязанностей

• Анализ и оценка существующих систем и структур
• Подготовка и представление рекомендаций о пересмотре методов и процедур, изменении трудовых процессов, пересмотре должностных функций и решении организационных вопросов
• Организация и рассмотрение вопросов изучения организации труда, анализ существующих и предложенных методов и процедур, как например административные и конторские процедуры
• Рассмотрение рабочих процессов и консультирование относительно отклонений от процедур и стандартов
• Помощь в осуществлении одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, и составление другой документации
• Ориентирование клиентов на более эффективную организацию и разработку решений организационных проблем
• Помощь и стимулирование разработки целей, стратегий и планов, нацеленных на достижение удовлетворения клиента и эффективное использование ресурсов организаций
• Обсуждение существующих систем с персоналом и контроль системы на всех уровнях организации
• Создание и анализ схем последовательности операций в работе организаций, отчетов, записей, руководств и описаний работы