Оплата временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности за первые 14 дней выплачивается за счет работодателя, а за оставшиеся дни – за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается в следующих случаях:
- страховой стаж работника менее 6 месяцев;
- отсутствие взносов социального страхования на текущей работе;
- умышленный вред здоровью или ложные сведения о заболевании с целью уклонения от работы;
- временная нетрудоспособность как следствие совершения работником преступления;
- принудительное лечение по решению суда (за исключением душевнобольных).
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработной платы.
Конкретный размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем произведения суммы ежедневного пособия на количество рабочих дней, пропущенных в результате наступления временной нетрудоспособности. Он зависит от суммы заработка за последние 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности. При этом средний дневной заработок за один рабочий день определяется путем деления заработка, полученного работником в течение последних 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности, на количество рабочих дней за данный период. Если застрахованный не работал в течение последних 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной трудоспособности, средний дневной заработок за один рабочий день определяется путем деления минимальной месячной заработной платы на количество рабочих дней в месяце наступления временной нетрудоспособности.
Максимальный размер суммы ежедневного пособия путем деления ежемесячного максимального предела на количество рабочих дней в данном месяце. Ежемесячный размер пособия не может превышать сумму двухмесячного должностного оклада или двукратной тарифной ставки.
В целом размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
- 100% заработка – 12 и более лет стажа;
- 80% заработка – 8-12 лет стажа;
- 60% заработка – до 8 лет стажа.
В отдельных случаях установлены другие нормы расчета пособия по временной нетрудоспособности (Положение №189).
Источники: ст. 74 Трудового кодекса; ст. 6 Закона Азербайджанской Республики «О социальных пособиях» от 07.02.2006 №55-IIIQ; раздел II Положения об исчислении и выплате обязательных государственных социальных возмещений по страхованию и пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя», утв. Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 15.09.1998 №189
Медицинская помощь
Граждане имеют право на охрану здоровья и получение медицинской помощи. В государственных медицинских учреждениях медицинская помощь бесплатна. Каждый имеет право на получение медицинской помощи в объеме, установленном подзаконными актами.
Предусматриваются следующие виды медицинской помощи: неотложная, первичная и специализированная. Медицинская помощь оказывается в следующих формах: стационарная и амбулаторная.
Источники: ст. 10, 17, 32-34 Закона Азербайджанской Республики «Об охране здоровья населения» от 26.06.1997 №360-IQ
Гарантии занятости
Временная нетрудоспособность на срок менее 6 месяцев, не является основанием для увольнения. Для частично нетрудоспособных работников на срок не более одного года, учитывается заключение соответствующего органа исполнительной власти. Трудовой договор может быть расторгнут, когда работник не выполняет свою работу более шести месяцев из-за полной устойчивой нетрудоспособности, если закон не устанавливает более длительный период. Кроме того, работодатель не вправе наложить дисциплинарное взыскание на работника в период временной нетрудоспособности.
Источники: ст. 74 и 189 Трудового кодекса
