В мире 7 октября отметили как всемирный день достойного труда. Короче говоря – День достойного труда. В основе этого дня стоит право каждого на достойный труд. А насколько в реальной жизни соблюдается это право?
В мире 7 октября отметили как всемирный день достойного труда. Короче говоря – День достойного труда. В основе этого дня стоит право каждого на достойный труд. А насколько в реальной жизни соблюдается это право?
Работа допоздна, редкие отпуски, стресс и цейтноты на нескончаемой работе – это все сегодня не исключения, а привычная норма. К тому же мировой кризис еще более усугубил дела – теперь у работодателей есть причина отложить и оплату сверхурочной работы, повышение зарплаты, уравнение в трудовых правах.
Что подразумевается под «достойным трудом»?
Это понятие включает четыре сферы: занятость, право, защиту и диалог. Они в свою очередь охватывают все вопросы, включая такие аспекты, как достойная прибыль, условия труда, равноправие между сотрудниками, диалог сотрудник-начальник, а также защита права на труд и использование обещанной социальной защиты. И сколько же работников можно утверждать, что у него в организации все это соблюдается?
Проект госпрограммы «Достойный труд», подготовленная министерством труда и социальной защиты совместно Национальной конфедерацией предпринимателей на основе Международной организации труда, уже представлен в Kабмин и принят им.
По словам руководителя Конфедерации Алекпера Мамедова данная программа охватывает 2006-2009 года.
« В программе отмечается, что «достойный труд» подразумевает усовершенствование возможностей обеспечения как мужчин, так и женщин достойной и плодотворной работой, отвечающей требованиям безопасности, свободы, равноправия, безопасности»,- сказал он.
